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员工发朋友圈拒绝加班遭解雇

今日上海网(dongfangdushi.com)今日上海新闻报道

作为员工,我们应当遵守公司规定并尽量避免在公共场合发表不当言论。然而,公司也应当尊重员工的合法权益,不得随意解雇员工。在加班问题上,公司应当与员工充分沟通并给予合理补偿。此外,公司应当制定明确的规章制度,并确保员工了解和遵守这些规定。

总之,员工和公司之间应当建立良好的沟通机制,以促进双方的理解和合作。当出现争议时,可以通过法律途径解决问题,保护自己的合法权益。

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